Holanda ka shënuar një hap të rëndësishëm në evolucionin e kulturës së punës, duke kaluar nga java tradicionale 40-orëshe në një model më fleksibël: 32 orë pune të shpërndara në katër ditë, me të premten si ditë pushimi.
Rezultatet e para janë mbresëlënëse:
Punonjësit raportojnë më shumë lumturi dhe kënaqësi,
Një ekuilibër më të shëndetshëm mes jetës dhe punës,
Si dhe një produktivitët më të qëndrueshëm.
Nga ana tjetër, kompanitë nuk po përballen me humbje – përkundrazi. Stafi më i motivuar dhe më krijues po i ndihmon bizneset të arrijnë fitime dhe rezultate më të mira.
Ky ndryshim po shihet si një model i ri i suksesit që pritet të frymëzojë edhe tregjet e tjera të punës në Evropë.
