Në Portugali, është në fakt kundër ligjit që shumica e punëdhënësve të kontaktojnë stafin jashtë orarit të tyre të punës, përveç në raste emergjente.
Si pjesë e reformave të punës të prezantuara në vitin 2021, kompanitë me më shumë se 10 punonjës mund të përballen me gjoba deri në rreth 10,000 euro nëse ata telefonojnë, dërgojnë mesazhe ose email punonjësve gjatë kohës së pushimit, në mënyrë të përsëritur.
Ideja është të mbrohet koha personale dhe shëndeti mendor duke u dhënë njerëzve një të drejtë të qartë për t’u shkëputur sapo të përfundojë dita e punës. Rregulli shkon paralelisht me një nismë më të gjerë europiane për të vendosur kufij më të fortë midis shtëpisë dhe zyrës, sidomos pas rritjes së punës në distancë.
